En febrero del 2019 se ha firmado el VII convenio de marco estatal, el cual refiere la organización del trabajo, la jornada y horario laboral, la clasificación profesional, los tipos de contrato, formación, derechos sindicales, del personal que trabaja en las residencias e instituciones sociales, además de la tabla salarial.
6/13/2020
Convenio Colectivo del Sector de la Dependencia
Para tod@s l@s que están trabajando en residencias de personas mayores,
servicio de ayuda a domicilio y servicio de teleasistencia como personal
de atención a personas en situación de dependencia y promoción de la
autonomía, es interesante y necesario saber cuáles son los convenios que
regulan su situación laboral, en primer lugar para estar informado/a y
en segundo para que no se vulneren sus derechos.
En febrero del 2019 se ha firmado el VII convenio de marco estatal, el cual refiere la organización del trabajo, la jornada y horario laboral, la clasificación profesional, los tipos de contrato, formación, derechos sindicales, del personal que trabaja en las residencias e instituciones sociales, además de la tabla salarial.
En febrero del 2019 se ha firmado el VII convenio de marco estatal, el cual refiere la organización del trabajo, la jornada y horario laboral, la clasificación profesional, los tipos de contrato, formación, derechos sindicales, del personal que trabaja en las residencias e instituciones sociales, además de la tabla salarial.
Formación Profesional Dual
La formación profesional dual en la Comunidad de Madrid se desarrolla a través de la modalidad de formación compartida entre el centro educativo y la empresa, que consiste en coparticipar en distinta proporción en los procesos de enseñanza y aprendizaje en la empresa y en el centro y que, de conformidad con lo establecido en la Orden 2195/2017, de 15 de junio, de la Consejería de Educación, Juventud y Deporte, requiere de la formalización previa de un convenio de colaboración entre cada centro educativo y las respectivas empresas, según modelo normalizado publicado en la Resolución de 27 de junio de 2017, de la Dirección General de Formación Profesional y Enseñanzas de Régimen Especial.
Características principales:
- La empresa da de alta en la Seguridad Social al alumnado que cursa la FP en la modalidad dual.
- Los/as estudiantes y las empresas tendrán una bonificación del cien por cien en la cotización a la Seguridad Social.
- Las becas son consideradas por AEAT como rendimientos del trabajo, siendole descontado el 2% mínimo como IRPF.
- La empresa establecerá un calendario y una organización horaria para el alumnado similar a la de sus trabajadores/as, también para el período de vacaciones.
- La estancia en la empresa está remunerada como mínimo 200 € al mes.
6/04/2020
El MEFP ha detenido la tramitación del borrador de RD que establece el título de Técnico en Cuidados Sanitarios
El Ministerio de Educación y Formación
Profesional ha detenido la tramitación del borrador del Real Decreto por
el que se establece el título de Técnico en Cuidados Sanitarios el
pasado día 20 de enero de 2020, atendiendo a la iniciativa ejercida por
las organizaciones sindicales con representación en el Consejo General
de la Formación Profesional, CCOO y UGT.
CCOO y UGT, tras reunirse con el Ministerio de
Educación y Formación Profesional el pasado 16 de enero, remitieron a la
Secretaría del Consejo General de la Formación Profesional, órgano
consultivo tripartito del que forman parte, la petición de apertura del
proceso de revisión de las cualificaciones incorporadas a este borrador
de título, y su inclusión en el orden del día del Consejo.
Atendiendo a esta petición, el MEFP determinó
dejar en suspenso el actual borrador, que pretende sustituir al actual
título, y data de 1995.
Se trata de uno de los seis títulos de
Formación Profesional que aún mantienen el currículo de 1.400 horas
asignado por la anterior Ley de educación, LOGSE.
El resto de títulos de
Formación Profesional han actualizado su currículo y ampliado su
duración a 2.000 horas.
Fuente: www.todofp.es
5/29/2020
Acreditación por experiencia laboral
La Junta de Andalucía ha convocado el procedimiento de evaluación y
acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la
experiencia laboral o de vías no formales de formación, para las
unidades de competencia de determinadas cualificaciones profesionales:
4/17/2020
Manuales y guías de Apoyo para personas cuidadoras
Debido a la fragilidad asociada a la condición de ser humano, todos estamos expuestos a necesitar en un momento dado una ayuda para poder desarrollar actividades tan básicas como vestirse, andar, asearse, comer, etc. Esta necesidad de ayuda se denomina dependencia y a las personas que la demandan dependientes.
Las causas que conducen a la dependencia pueden ser muchas y variadas. La gran mayoría de las personas dependientes reciben la ayuda en sus propios hogares, estando a cargo de sus familiares, comúnmente llamados cuidadores, prestando éstos la atención permanente e intensiva que precisan.
En esta web, podreís acceder a diferentes manuales de interés para cuidadoras y personas dependientes los cuales proporcionan guías, manuales, estudios y libros sobre la atención y cuidados.
Fuente: supercuidadores.
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